Wir entwickeln unsere wichtigste Ressource weiter - auch in schwierigen Zeiten

Im Zuge der Restrukturierung der LBBW müssen wir bis zum Jahr 2013 insgesamt 2.500 Stellen abbauen. Seit Beginn der Sparmaßnahmen haben bereits 1.400 Beschäftigte auf freiwilliger Basis von Angeboten wie Abfindungen, Vorruhestandsregelungen oder Altersteilzeitverträgen Gebrauch gemacht. Der Prozess des Stellenabbaus ist für alle Beteiligten belastend, sowohl für die Betroffenen als auch für deren Kollegen und Führungskräfte. Insbesondere unser Sozialreferat ist bemüht, allen Beteiligten, die Rat suchen, psychologische Unterstützung zu geben.

Trotz des unumgänglichen Personalabbaus setzen wir uns weiter mit den Fragen der Mitarbeiterförderung auseinander. Wie gesundheitsverträglich sind unsere Arbeitsplätze gestaltet? Welche Chancen haben gute Ideen, sich im Unternehmen durchzusetzen? Lassen sich Arbeits- und Elternzeit, Beruf und Privatleben gut vereinbaren? Werden Talente und Kompetenzen systematisch entwickelt? Mit anderen Worten: Wie fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

Weitere Informationen finden Sie auch im LBBW-Konzernlagebericht 2010 im Kapitel Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf S. 43 ff ».